A força do trabalho e da motivAÇÃO

Às vezes se faz necessário voltar na história e relembrar as origens e significado da palavra trabalho e todas as suas nuances. Precisamos nos dar conta de que o trabalho é inerente à vida do ser humano desde os primórdios, na era das cavernas, e objetiva sempre o alcance de um “algo a mais”, seja um prato de comida, seja nossa realização e reconhecimento. E quando este trabalho não é bem aquilo que sonhamos? Será que lembramos que existem tantos e tantos outros trabalhos bem piores que o nosso? Se você está insatisfeito, não adianta reclamar e espalhar para todos os cantos de que é infeliz, de que teu chefe é um exagerado, de que a tua empresa é ruim. Também não dá pra simplesmente deixar de cumprir as tarefas que lhe foram determinadas. É preciso agir e fazer com que a chama de tua motivação interna seja acendida e só quem pode fazer isso é você mesmo.

Aproveite o finalzinho de 2014 para começar a pensar em 2015, pensar diferente, agir diferente. Para mudar é preciso AÇÃO que constrói, AÇÃO que modifica, AÇÃO que transforma! Certamente você tem um sonho, aliás, você deve ter muitos sonhos. O sonho por si só não vai acontecer se não for materializado por meio de caneta e papel. Entendeu? Então escreva o que você sonha, pense em cada passo para que este plano seja concretizado. Agora vai para a AÇÃO e corre para alcançá-los!!!

10, 20, 40

Dia 10, um dia comum, como qualquer outro, mesma rotina, afazeres, compromissos, mas nesta casa há sim, algo diferente no ar, um sentimento de alegria e agradecimento por termos chegado até aqui juntos.

O número 10 tem vários significados, um deles é de nota máxima, 100% de acerto e aproveitamento. Quando falamos que o evento foi 10, entendemos que tudo esteve perfeito. Pura coincidência, 10 mais 10 é adição, que resulta em 20. Eu te adicionei à minha vida e você me adicionou à tua à 20 anos atrás. Ato de coragem, nos tornamos cúmplices de muitas coisas e até aqui fomos vencedores porque sempre soubemos que havia Deus acima de nós, que nos ouvia quando mais precisávamos e muitas vezes nos amparava mesmo sem recorrermos a Ele. Vencemos porque soubemos respeitar o jeito de ser de cada um e ouvir a outra parte sempre. Vencemos porque o orgulho nunca ficava muito tempo entre nós, nós simplesmente passávamos por cima dele. Vencemos porque o amor era mais forte que a preguiça, que o descaso, que a soberba. E hoje estamos prontos para planejarmos mais anos juntos com mais aprendizados e superações. Por que não ousar dizer, mais 40 anos juntos? seria mais sensata se disser..... para a vida toda.

Pedi por ti, pedi tanto por ti e tu aparecestes, um presente de Deus. Hoje, após 20 anos, torno a repetir: “Recebo-te por meu esposo e prometo ser-te fiel, amar-te e respeitar-te, na alegria e na tristeza, na saúde e na doença, todos os dias da nossa vida.”

Te amo!!

Vontade, disciplina, foco e aprendizado!

Sábado produtivo que rendeu aprendizados e boas gargalhadas. A palavra chave foi MUDANÇA. O que somos hoje e o que queremos ser amanhã? Para isso precisamos passar por algumas fases que envolvem o QUERER MUDAR e o APRENDIZADO. Nesta fase, sair da zona de conforto é fundamental, e é onde nos deparamos com uma leve CONFUSÃO, ao descobrirmos que SABEMOS POUCO e que o aprimoramento é necessário sempre que queremos alcançar algo maior.  Precisamos treinar muito e o treino requer AÇÃO e DISCIPLINA. Mas onde você quer chegar? Quais são os seus objetivos? Pense, reflita, pesquise, estude e defina o teu FOCO. Definiu? Então escreva, registre de forma que você mesmo possa se cobrar depois e posso conferir seus resultados de sucesso no futuro.

A palavra é Reconhecimento

Ontem participei de um webinar sobre liderança, ministrado por Ricardo Piovan, cujo tema foi: 5 Leis essenciais do líder de resultado. Dentre tantas informações, destaco a palavra Motivação. O que se sabe sobre motivação é o “clichê” de que ninguém motiva ninguém e de que acontece no indivíduo de dentro pra fora.  Mas...... o alcance do líder sobre seu liderado permite e é seu dever como líder de resultados de cuidar para que sua equipe seja mais feliz, enfim, motivada. Você já sabe, a palavra é RECONHECIMENTO, mas aquele realmente sincero, onde há um enaltecimento do desempenho e valorização de uma ação, da mais simples àquela bem complexa, que faz muito bem e proporciona prazer e vontade de repetir o ato e perceber que está no caminho certo.

Não elogie pensando em receber de volta mas simplesmente porque a pessoa com quem você convive merece! A reciprocidade é inerente na vida corporativa porque se estou motivada é bem provável que devolvo com um bom trabalho. Agora vá para o campo pessoal, família, amigos e escola. Ali você tem uma infinidade de possibilidades de treinar a sua gentileza sincera. Treine e você será capaz de repetir isso na sua vida profissional e terá boas surpresas.

Afinal o que é Empretec?

Empretec é um treinamento de alta performance, diria que direcionado para loucos por aventuras e desafios. A gente entra no mundo do desconhecido e vai navegando por 6 dias ininterruptos em meio a turbulências imensas, literalmente 24 horas por dia. Nos perdemos pelo caminho, o desespero aparece e enfrentamos taquicardias, medos, tremores inexplicáveis, e parece que nunca mais sairemos deste calabouço, um lugar sombrio e misterioso. Mas de repente, uma luz aparece devagarinho, lá no fim do túnel, e vai crescendo, clareando cada vez mais. Aí é que descobrimos que não estávamos sozinhos, que haviam pessoas bem do nosso lado, na mesma situação que a nossa. No fim, sabe aquela sensação que a mãe tem quando encontra o filho perdido na multidão? Ufa!! Pensa que acabou por aí? Que nada, a brincadeira está apenas começando. O fim de uma etapa é o início de outra. A confusão na tua cabeça foi instalada, agora é botar pra quebrar, sair da zona de conforto e buscar a luz no fim do túnel sempre!!

Se eu recomendo? Vá correndo fazer o curso, não perca esta oportunidade!!!

Visão de uma empreteca – Setembro de 2014.

Treine, Líder!

Você já fez aula de zumba? Uh, nem sabe o que é..., deixa pra lá! Mas certamente você já deve ter realizado ou acompanhado alguma dança, ginástica, enfim, qualquer modalidade relacionada a exercício físico. Na próxima vez em que tiver a oportunidade de participar de uma destas atividades, só observe, observe o quanto precisamos muito da pessoa que está lá na frente conduzindo o exercício e o quanto ela é importante naquele momento.  Este que se chama professor, nada mais é do que um LÍDER EFICAZ. Sem ele, nossa!, a coisa não flui, vai um pra lá, outro pra cá e tudo acaba em nada, o exercício simplesmente não é realizado. Não é interessante? Na vida corporativa a história se repete exatamente da mesma forma. Se o condutor é carismático, está animado, divertido e dá uns gritinhos de entusiasmo durante a aula, mesmo que você esteja cansado e sem ânimo, você se contagia. O contrário também é verdadeiro, ou seja, se o líder não está bem, você provavelmente se contaminará com o “problema” dele. O LÍDER EFICAZ é incrivelmente sábio, ele te mostra o porquê das tuas atividades para que você tenha um objetivo claro (bíceps, ombro, ...); ele sente falta quando alguém da equipe não está presente porque se preocupa com todos (cadê fulano, porque não está aqui?...); ele fica atento aos contratempos que ocorrem durante a tarefa, dando importância ao ser humano (machucou? está tudo bem?...); ele valoriza as melhores habilidades da equipe (hoje ciclano fará o exercício aqui na frente comigo...); ele inova e é criativo (vamos aprender um passo novo, vamos mudar a ordem das músicas...); ele é exemplo, inspira e te faz querer imitá-lo.

Caro líder! Se você tem a missão de estar à frente de uma equipe, você já é especial, foi escolhido, portanto, não desaponte, Treine, tire algumas lições com o professor de academia, busque o autodesenvolvimento e almeje sempre ser o melhor, um GRANDE LÍDER. 

Vai que é tua!!

Vai que é tua, Luíza!! Luíza é minha filha e exatamente hoje está partindo para um desafio que certamente será um marco para sua história. Na verdade, o grande desafio é o meu, como mãe, porque finalmente deixarei que ela siga seus próprios passos e mostre que aprendeu a lição por aqui. E o líder, não é assim, tipo mãe dentro de uma empresa? Para ser um bom líder é preciso ensinar, dar exemplo, confiar, delegar e ter paciência. Isso significa que a persistência é necessária porque nem sempre se ensina e se aprende da primeira vez e o líder tem a missão de não deixar a peteca cair. Ele também precisa saber a hora exata de passar a tarefa certa para a pessoa certa. Em geral nunca se está completamente pronto para a nova tarefa mas é preciso começar e praticar, praticar.... Então, filha! Então, colaborador! Aproveite a oportunidade quando ela chega, esteja preparado e mostre que você consegue. A base foi ensinada, os valores plantados, o legado foi deixado. Você foi orientado e se esforçou para isso, não é verdade? Agora é com você, faça a diferença, mostre teu potencial, vai que é tua!!!

Papel de mãe e de líder = mostrar, dar exemplo, orientar, conduzir, incentivar, parabenizar.

“Um bom líder deve ser como um bom pai porque sua missão é transformar seus sucessores em algo ainda melhor do que eles próprios.” David Ulrich – Exame edição 1070